Oggi progetto FPGA, centraline motore e sistemi di test per clienti nei settori automotive, industriale e medicale — dal mio ufficio in Alsazia, proprio sulla frontiera franco-tedesca. Il percorso per arrivare qui non è stato né lineare né comodo.

Imparare a imparare

Il consiglio più importante della mia carriera non è arrivato da un capo ma dal prof. Burhenne alla FH di Darmstadt. Ci diceva:

« Il punto non è imparare qualcosa — ma imparare a imparare. » — Prof. Dr. Burhenne, FH Darmstadt

All'epoca suonava astratto. Oggi, dopo 35 anni in un settore in cui le tecnologie cambiano radicalmente ogni pochi anni, so che è stata la frase più preziosa dei miei studi. Mi ha insegnato non solo a padroneggiare lo stato dell'arte attuale, ma a guardare oltre — riconoscere cosa conta oggi e cosa conterà domani.

Un esempio dei primi tempi: dopo il mio apprendistato come tecnico delle telecomunicazioni alla Deutsche Bundespost, mi avevano offerto uno studio sponsorizzato in ingegneria delle telecomunicazioni. Rifiutavano di sponsorizzare informatica. Ho scelto informatica comunque — a mie spese. Durante la tesi ho visto all'università i manifesti in cui la stessa Bundespost cercava disperatamente informatici.

A volte bisogna fidarsi dell'istinto, anche quando l'istituzione non è d'accordo.

12 anni in una grande azienda — cosa ho imparato

Nel 1990 sono entrato in Mercedes-Benz a Stuttgart-Untertürkheim. Sviluppo motori, banchi a rulli, tecnologia dei gas di scarico, poi software di test per centraline motore. Per un periodo ho anche lavorato in presviluppo celle a combustibile — un tema che mi appassionava tecnicamente, anche se ho avuto l'impressione che la formulazione delle brochure ricevesse più attenzione dei progressi tecnici reali.

Complessivamente sono stati anni formativi — tecnicamente ai massimi livelli, con colleghi appassionati del lavoro quanto me. Alcune notti abbiamo lavorato fino alle tre di mattina e la sicurezza doveva aprirci il parcheggio.

Cosa ho imparato nella grande azienda che mi aiuta ancora oggi

Come lavorare in grandi organizzazioni. Come funzionano i processi qualità — dai requisiti al rilascio di serie. Come comunicare con team internazionali. E come scrivere capitolati che funzionano davvero.

Ma ho anche imparato che nelle grandi organizzazioni la tecnica non è sempre la priorità. Ho avuto superiori eccezionali — e altri che investivano più energia nella politica interna che nell'ingegneria. Quando la cultura attorno a me si è spostata in una direzione in cui la qualità professionale non era più il criterio decisivo, ho preso una decisione: me ne vado.

Il salto nel buio

Nel 2002 ho fondato la mia prima azienda: Navimess Elektronik. Cosa avevo sottovalutato: il settore aveva una regola non scritta — « Nessuno lascia Daimler volontariamente ». Chi lo faceva veniva sospettato di avere qualcosa da nascondere. Questo non ha facilitato gli inizi.

Il mio primo errore: puntare sui finanziamenti pubblici. Due anni di domande, presentazioni a commissioni, una perizia favorevole di un'università — e alla fine, niente. I fondi sono andati altrove.

Lezione n. 1: contratti, non sussidi

Concentrati sui clienti, non sui programmi di finanziamento. Ogni giorno speso in burocrazia è un giorno in cui non stai conquistando un cliente.

Come è arrivato il primo vero contratto

Il mio primo grande contratto non è arrivato tramite candidatura o portale. Ero in Audi per un incarico di test quando qualcuno mi ha chiesto se potevo sviluppare hardware di simulazione CAN. In pochi giorni avevo un prototipo funzionante — fatto a mano, ma funzionava.

Questa è la realtà del freelance nell'embedded: i migliori contratti nascono quando il cliente sperimenta direttamente la tua competenza. Non sulla carta, non in un CV — ma nel momento in cui risolvi un problema che è sul tavolo adesso.

La questione della certificazione

Per il contratto Audi avevo bisogno della certificazione ISO 9001 come fornitore. Ho quindi incaricato un ente di certificazione e ho seguito tutto il processo.

Oggi, dopo oltre 20 anni di collaborazione con grandi aziende certificate, vedo la cosa in modo più sfumato. La certificazione dice qualcosa sui processi documentati — ma non necessariamente sulla qualità del lavoro. Ho visto aziende certificate consegnare risultati discutibili, e piccoli studi di ingegneria senza certificazione fare lavoro eccellente.

Lezione n. 2: la certificazione non equivale a qualità

Se il cliente la richiede, fallo. Ma non confonderla con un sigillo di qualità. Ciò che conta è il lavoro che consegni.

Un nuovo inizio in Francia

Nel 2012 ho fondato SCHMITT CONSULTING S.A.R.L. in Alsazia. La vicinanza al confine tedesco mi permette di continuare a lavorare per clienti tedeschi con una struttura aziendale snella e minimo sovraccarico burocratico.

Il mio principio da allora: meno punti di contatto possibili con l'amministrazione. Niente richieste di finanziamento, niente sussidi — concentrazione totale su ciò che genera fatturato reale: buon lavoro per buoni clienti.

Come ottenere contratti come freelance embedded

Sinceramente, la maggior parte dei miei contratti è arrivata tramite agenzie di reclutamento. Nel settore embedded funziona bene, perché i grandi OEM e i fornitori tier-one spesso si riforniscono tramite agenzie. Lo svantaggio: il margine che sfugge può essere considerevole.

A lungo termine vale la pena costruire anche canali propri: mantenere contatti diretti presso i clienti, distinguersi per la competenza sul posto, sfruttare le raccomandazioni di ex clienti. Il simulatore CAN in Audi non è arrivato tramite agenzia — è arrivato perché ero lì e hanno visto cosa sapevo fare.

Oggi uso anche piattaforme di appalti pubblici e questo sito per diventare più indipendente dalle agenzie.

Cosa so dopo 20 anni di libera professione

Tre cose che dico a ogni aspirante freelance embedded

Primo: non smettere mai di imparare — non solo ciò che è richiesto ora, ma ciò che sarà richiesto fra due anni. Da Pascal e assembly degli anni '90 sono passato a C, LabView e CANoe, poi a SystemVerilog, design FPGA e machine learning. Stare fermi è la morte del freelance.

Secondo: la tua reputazione è il tuo capitale. Nel mondo embedded tutti conoscono tutti a due gradi di separazione. Un cliente soddisfatto ne porta un altro. Uno insoddisfatto te ne costa tre.

Terzo: lavora solo per chi valorizza il tuo lavoro. Sembra ovvio, ma non lo è. Come freelance hai la libertà di dire no. Usala.