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Contractualisation

Deux modèles contractuels éprouvés sont disponibles — selon la nature et la prévisibilité du projet.

Régie (contingent horaire)

Disponible

Mission en régie sur un volume d’heures convenu. Convient au support continu, au conseil et aux tâches dont la portée est difficile à estimer à l’avance.

  • Définition d’un contingent horaire (volume commandé en heures)
  • Facturation des heures effectivement réalisées
  • Compte rendu mensuel avec journal d’activité
  • Les heures non consommées ne sont pas perdues — report sur le mois suivant ou avoir
  • Ajustement flexible du contingent selon accord
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Contrat au forfait (accord sur objectif)

Disponible

Mission pour une prestation précisément définie et délimitée. Convient aux projets de développement avec un résultat clairement décrit et des jalons définis.

  • Définition claire de l’objectif et du périmètre en amont
  • Découpage en étapes (jalons) avec paiements partiels convenus
  • Paiement conditionné à la réception de chaque jalon
  • Réception finale et paiement final après livraison complète
  • Les modifications de périmètre sont traitées comme un avenant
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Travail temporaire / Portage salarial

Non disponible

Le travail temporaire et le portage salarial ne sont pas proposés. Cela découle de la structure de l’entreprise — les autres modèles contractuels couvrent toutes les configurations de projet courantes.

Toutes les missions sont soumises aux Conditions Générales de Vente. Le premier entretien et l’évaluation de projet sont gratuits.

Palette de couleurs

Langue